為了提高石羊集團的管理水平，打造團隊的凝聚力，增強個人的榮譽感、責任感、使命感，在企業(yè)精神文化系統(tǒng)建設及競爭戰(zhàn)略、績效機制、人才體制等方面更具有未來企業(yè)發(fā)展的競爭力。集團總部9月9日聯(lián)合書道師院開啟了一種新管理模式——教導型組織模式的培訓課程。
課程培訓中，通過理論的講解、案例的分析、體驗活動的感受，讓集團及各個產業(yè)的高管深切體會到企業(yè)經營管理過程中作為高管應負的責任。一個基業(yè)長青的組織，需要努力營造有強烈凝聚力的家庭化文化，需要努力營造可持續(xù)發(fā)展不斷進取的學?；幕?，需要努力營造具有崇高事業(yè)理想、共同愿景使命、賦予責任意識的宗教化文化，需要努力營造具有強大執(zhí)行力和行動力的軍事化文化，也就是要努力打造教導型組織文化。
通過學習，讓集團及各個產業(yè)的高管掌握了如晨會、三欣會、愛的鼓勵、天使榜、感恩分享會、責任咒語、PK文化、心靈互動五步法等落地工具和方法。在未來集團的發(fā)展中，在總裁常青山的正確領導下，集團及各個產業(yè)的高管將致力于石羊教導型組織的建立，將石羊集團真正打造成世界未來企業(yè)的長青之樹。
創(chuàng)建石羊集團教導型組織"課程主講刁陽光老師
集團及各個產業(yè)的高管認真學習課程內容
集團及各個產業(yè)的高管認真學習課程內容
培訓現(xiàn)場
